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杨百万心水论坛做服装生意不可不知的三大员工准则

作者: admin 来源:未知 发布时间:2015-03-13

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做好童装加盟店,http://www.00355.info/www_00355_com/201503/11.html,不仅仅只是做好生意,也要学会如何经营,如何留住优秀员工。在销售上,童装的盈利状况还取决与员工的口才和销售技能,因此人才的招揽是做童装加盟生意不可缺失的一部分。


1、有效招聘减少人才流失


招聘是员工进入企业重要的第一环节,成功的招聘可避免因员工离职带来不必要的损失和影响。有效的招聘主要应从以下几方面入手:第一,http://www.775888.org/775888_com/201503/187.html,正确确定人才需求;第二,选择正确的招聘渠道,发布招聘信息;第三,选择合适的面试主管,采用正确的面试方法,杨百万心水论坛;第四,确定合理的薪资标准,http://www.099333.info/www_099333_info/201503/10.html;第五,正确实施入职前面谈。


2、完善童装加盟店员工培育机制


高层主管应对培训工作给予相应的指导,香港天下彩开奖,把握培训工作的总体方向和目标。企业应根据实际情况,按照员工职业发展的要求,建立一套完善的培训机制,http://www.775888.org/775888_com/201503/186.html,http://www.00266.info/00266_com/201503/14.html,香港六合资料,完善企业的教材与课程体系、建立企业的讲师队伍,制定企业培训管理制度,做好培训档案管理等。


3、建立具有竞争性的薪酬体系


薪酬是直接衡量童装加盟店员工价值的量化指标。欲在行业内处于竞争优势,吸引优秀人才,具有竞争性的薪酬体系就是企业留住人才的重要因素之一。企业必须参考同行业内各企业的薪酬标准,http://www.775888.org/www_775888_com/201503/185.html,www.399996.com,http://www.244266.info/244266_com/201503/17.html,结合薪酬调查的科学数据,http://www.689673.info/www_689673_com/201503/15.html,http://www.244266.info/www_244266_info/201503/16.html,采用科学的计算方法,建立适合本企业的具有竞争优势的薪酬体系。


很多童装加盟店的店主可能都会有这样一个感觉,培训了一个员工,花费了几个月时间,但是学成之后就离职,跳槽到别的公司去了,香港天下彩报码,香港马会资料,可谓是人才流失严重,http://www.111765.info/111765_com/201503/11.html。以上三个方法可以有效地控制员工离职率,让童装生意更上一层楼!

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